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    男性职工缴纳生育险后会享受哪些待遇




    当下很多男性职工也缴纳着生育险,在大部分人的心中,生育险只是对于女性员工有帮助的,作为男性职工缴纳生育险之后,能够享受哪些待遇呢,下面可以来深入知晓一番。

     

    作为男性职工而言,在缴纳生育险之后,同样可以享受十五日的陪产假,不仅如此在这十五天的时间内,作为男性职工来说哦,也可以享受工资待遇以及全勤奖的福利。而对于一些妻子没有工作,同时没有缴纳生育险的男性职工而言,是可以享受医疗费用的报销,但这里值得注意的是,对于生育津贴,是无法进行享受的。

     

    对于妻子需要来到街道这里,进行无业证明的开具,同时来到社保机构进行相关材料的准备。一般会准备结婚证,准生证,医疗清单以及妻子失业证明等等信息的准备。在确认妻子的身份信息之后,就可以使用男职工的生育保险,来享受医疗费用的报销补贴。

     

    如果妻子方面也缴纳了满一年的生育险之后,作为男性职工在生育保险中享受的只有陪产假,通常时间为十五天。对于男职工在这十五天的工资,是由男职工的单位予以支付。对于生育保险而言,是企业进行缴纳的,作为个人无需进行任何费用的支付。

     

    虽说女性职工的缴纳,除了在享受医疗费用的报销期间,还可以收获一定的生育津贴作为补偿,还可以得到五十天的带薪休假。而对于男性而言,在享受生育险阶段,同样可以获得十五天的陪产假期,作为男员工只需要将妻子的生产材料提交给用人单位,作为公司的人力就会予以假期的批复。不仅如此,在这十五天中,享受的是满勤的带薪休假福利,因此对于男性职工来说,缴纳生育险对于自身的待遇享受也是非常的不错。

     

    只不过面对妻子无业的状态,男性职工想要在妻子怀孕期间,得到住院的报销费用,需要缴纳满一年以上的生育保险才可以。很多职工没有满足这些条件,自然无法享受到福利津贴的待遇。因此对于有打算生育的朋友来说,最好可以事先进行生育险时间的查看,在确认符合条件之后再进行生育工作的开展,对于员工自身的待遇也将会得到更好的满足,对于这一点希望男职工们也能够做到心中有数。



    (原文出自广东省人才网)