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    如何制作一份令HR心动的简历




    简历的制作好坏直接影响着自己是否能够顺利通过面试的环节,的确在大部分的企业都会先从简历的部分进行筛选,在得到HR的认可后,才能够收获一份来自于公司的电话邀约。因此在平时的生活中,如何帮助自己制作一份令HR心动的简历,是值得重点思考的话题。

     

    方式一:清楚标注联系方式。

    在简历投递期间,想要让应聘单位在第一时间联系到自己,自然需要讲自身的联系方式标注到更为显眼的位置上。切记联系方式不仅仅只有电话,当下微信,邮箱等网络方式,也同样是非常流行的选择。特别是一些大型企业,通常会选择发送邮箱的方法,来通知面试人员几点到公司来。所以在联系方式的抒写过程中,不要只是简单的写一个电话,这样不仅会错失面试的机会,还会让HR认为自己是一个没有过多面试经验的职场新人,从而在印象分数上大打折扣。

     

    方式二:简历内容两张纸即可。

    在简历的制作过程中,并非是内容越多越。一般来说两页A4纸的内容就足够将自己的基本信息叙述的非常清楚。第一页可以选择来描述自己的基本概率,到了第二页可以加入个人特长,实践经验以及自身的荣誉获奖经历等等。不推荐大家将一些证书的复印件也附在后面。毕竟作为一家专业的企业,HR在面试合适之后,会有自己对员工的核实方式,并且需要的材料会直接管面试人员要。如果拿出好多页来复印这些信息,未免在视觉感官上,给人以较为冗长的画面感。

     

    方式三:整体的页面不宜花哨。

    说道花哨不仅仅是排版,从语言文字再到整体的简历布局,这些都是不宜过分花哨的。要知道在简历制作的过程中,简单易懂还是很重要的。试想一下,作为公司的HR,每天翻阅的简历数量可以用不计其数来形容,如果内容过于复杂,同时采用的均是尤为复杂的文字加以叙述,难免会在感官上造成阅读疲倦,从而很容易令自己错失了如此难得的好机会。

     

    在制作一份令人心动的简历期间,要学会换位思考。最好能够站在HR的这一面来加以抒写设计,这样从制作的效果来讲,也会得到对方的认同与喜欢。



    (原文出自广东省人才网)